许薇薇,许薇薇许世坛?

中房报记者 樊永锋 / 文

《2017年全球性别差距报告》公布了一个尴尬的循环：让女性担任管理者的最佳方式是管理层已经出现了女性。但事实是，只有大约6%的世界500强企业是由女性运营，中国女性在公司董事会级别的人数占比仅为9.4%。

这组数据揭示了这样一个现实与问题：在商业和社会的推进与发展中，男性仍然占据着主导地位，女性所产生的作用与价值仍处于边缘。

这样的结果是好还是坏呢？目前我们无法得知与判断，但它们也在我们的商业与社会发展中发挥着特有的作用与价值，她们更应值得赞赏与获得好评。

“由来巾帼甘心受，何必将军是丈夫。” 世茂国际控股有限公司副董事长许薇薇，完全称得上是一个“富二代”，父亲许荣茂已经为她打下了坚实的江山，但是因为社会发展到今天，很多时候都需要改变，作为父亲，许荣茂让许薇薇担任要职，让她带领世茂进行蜕变。

许薇薇1997年获取澳大利亚麦克理大学商科学士学位后，在香港一家会计师事务所从事财务工作，一年后进入世茂集团，先后负责北京、福建世茂滨江花园及哈尔滨等地的地产项目。

在许荣茂着力培养二代接班人的背景下，许薇薇成为世茂“蝶变”总指挥，自许薇薇担任总裁的2009年开始，世茂股份就一直致力于商业地产领域的多元化开发与经营，形成辐射全国的战略发展布局。

经过5年的发展，世茂股份在内地包括上海、北京约20个城市中开发及运营大型商业地产项目，总资产由159.8亿元上升至近600亿元，年销售额从10.1亿元提升至160亿元，实现了十余倍的业绩增长，成为内地最大的商业地产公司之一。

“学就西川八阵图，鸳鸯袖里握兵符。”谁能想象，世茂股份在2009年年初之时，手中项目仅仅只有4个，总资产159.8亿元， 到2014年上升至近600亿元，年销售额也从2009年的10.1亿元提升至2014年的160亿元，不到5年时间，完成了十余倍业绩的增长，实现了百亿突破。

在交出一份相当不错的2014年销售成绩单后，2015年1月9日，许薇薇请求辞去世茂股份总裁职务，功成身退。