11月9日,作为2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会分会场活动,“智汇下沙科技城”创新创业推介会在杭州经济技术开发区举行。
会上重磅发布了“金沙英才”人才新政,主要有以下特点——
覆盖范围广。针对全日制本科、硕士、博士毕业生给予一次性生活补助和3年租金补助,同时适用于应届和非应届,覆盖国内外知名高校和区内高校,在全市范围内力度空前。
支持力度大。对高层次人才创业项目给予4个“1000”政策扶持,并给予相应的人才奖励资助,单个项目可累计获得超过3000万元的政策支持。
区校互动强。充分发挥区内14所高校资源优势,支持和鼓励企业高层次人才与区内高校人才资源共享,双向兼职,并给予工作津贴支持。同时,对高校顶尖人才实施安家资助等各项支持。
人才服务新。创新推出“人才创业券”,为人才落地(特别是海外人才)创新创业解除后顾之忧,依托第三方机构提供优质专业服务。同时,为人才来区未就业配偶提供暖心生活补贴。
会上举行了海邦人才基金二期启动仪式。2015年1月,开发区与海邦人才基金联合成立了浙江省第一支主要面向海外人才、聚焦早期医疗项目的风险投资基金,目前投资金额超过1亿元,多家企业成功通过FDA和CFDA的审批。为促进开发区生物医药产业发展,帮助生物医药领域的高层次人才项目做大做强,生物医药二期基金将在这次大会上正式启动。
会上还举行了开发区科技人才金融服务中心揭牌仪式。科技人才金融服务中心由开发区将与杭州联合银行共建,旨在充分发挥金融助推器功能,更好地服务各类高层次人才型、创新型科技项目,加快推进项目的尽快落地转化。
会议邀请了术创机器人创始人苏迪尔.斯利瓦斯塔瓦分享了在开发区创业的项目情况和心得感受;巢生国际孵化器创始人、首席科学家、麻省理工终身教授卢冠达介绍了生物医药领域最新趋势、在杭州的巢生科技国际孵化器的建设计划;Silicon Catalyst(中国)机器智能孵化器创始合伙人任成明介绍了机器智能领域最新趋势、在杭州推进Silicon Catalyst(中国)机器智能孵化器建设的目标和计划。来自全球多个国家和地区的海外留学人才携带项目参会交流。
现场,生物医药、新材料与电子信息等领域的6个项目(企业)进行了路演,包括多重性和即用性全自动化分子诊断仪器项目、诺亚医生量化诊疗系统项目、Apostle AID癌症早期诊断技术项目等。君联资本、IDG资本、美敦力中国基金、软银中国等40余家知名投资机构观看了路演,并对路演项目进行了精彩点评。
政策解读
“金沙英才”人才新政政策问答
一、开发区将以多大的资金力度保障人才新政?
开发区将每年设立9亿元的人才科技专项资金,充分保障人才新政的兑现落实。
二、人才新政相对于以往有何亮点特色?
一是覆盖范围广。针对全日制本科、硕士、博士毕业生给予一次性生活补助和3年租金补助,同时适用于应届和非应届,覆盖国内外知名高校和区内高校,在全市范围内力度空前。
二是支持力度大。对高层次人才创业项目给予4个“1000”政策扶持,并给予相应的人才奖励资助,单个项目可累计获得超过3000万元的政策支持。
三是区校互动强。充分发挥区内14所高校资源优势,支持和鼓励企业高层次人才与区内高校人才资源共享,双向兼职,并给予工作津贴支持。同时,首次实施对高校顶尖人才的安家资助等各项支持。
四是人才服务新。创新推出“人才创业券”,为人才落地(特别是海外人才)创新创业解除后顾之忧,依托第三方机构提供优质专业服务。同时,为人才来区未就业配偶提供暖心生活补贴。
三、针对本科、硕士、博士的4万元、6万元、10万元的补助如何发放?对人才所在的企业有何要求?
1、 补助包含两部分:一次性生活补助和房租补助。
一次性生活补助:对新引进的国内外知名高校(世界前100所高校、双一流高校和前“985”、“211”高校)和区内高校全日制本科毕业生给予1万元一次性生活补助。对新引进的全日制硕士、博士毕业生,分别给予每人2万元、3万元的一次性生活补助。
房租补助:对上述的本科、硕士、博士,3年内分别给予800元/月、1200元/月、2000元/月的租金补助。
2、对人才所在的企业有何要求?
企业应属于重点鼓励类范围,包含:重点规上工业企业和重点限上服务业企业、市级及以上高新技术企业、经评审和认定的高层次人才企业、开发区重点引进的企业等。
四、人才创业券的覆盖范围?如何申请?
对经认定通过的高层次人才创办企业,3年内委托具备资质的专业机构办理注册登记、财务记账、法律咨询、人才招聘、股权融资、人才培训、创业辅导、会展服务、知识产权保护等产生的服务费用,开发区将以人才创业券的形式按实际发生费用的50%给予总额不超过50万元的支持。
人才创业券每年集中兑现一次,人才企业可在每年一季度向开发区人才科技局提出申请,经审核通过后1个月内给予拨付。
五、开发区的4个“1000”人才创业扶持政策,对申报人才有什么要求?如何具体兑现?
申请人要求:申请人原则上应具有硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过55周岁。申请人为所在企业第一大自然人股东,或为企业主要股东且为法定代表人,原则上要求占股比例在30%以上。申请项目应符合开发区产业导向,主要包括高端装备制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料、高端现代服务业等领域。项目具有自主知识产权,技术处于国际先进或国内领先水平,产业化前景良好。
兑现流程:开发区采取“认定+评审+尽调”相结合的创新机制。
一是人才项目认定随时受理,项目注册落地后即给予最高100万元启动资金、50万元人才创业券和20万元房租补助。
二是人才项目评审每年2次,人才企业可根据项目发展进度申请参加项目评审,通过机构尽调、专家评审、评议决策等环节,给予企业最高1000万元启动资金、最高1000平方米3年租金补助、最高1000万元贷款额度2年贴息支持。
企业自设立或引进年度起5年内(新药研发类企业为7年内)经绩效评估认定后,可通过融资鼓励、成才奖励、产业化支持等方式给予总额最高1000万元的创业发展资助,并优先保障产业化空间和用地。
六、对享受年薪资助的的海外工程师有何要求?
海外工程师应为外籍工程技术研发人才或经营管理人才,曾在国外知名企业担任过工程、技术、管理主管及以上职务,由区内企业聘任其担任相应的中层及以上职位,聘用年薪须为50万元及以上,聘用时间一般不少于2年(特殊人才不少于1年)。
来源:科技金融时报(记者 赵琦 通讯员 陶青)
编辑:江英华
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