易骅——易骅 深圳卫视?

文｜杨余；转载请注明作者及来源“广电独家”

7月8日，《非凡搭档》完美收官，易骅完成了从导演、制片人到公司管理者的角色转换。按她自己的话讲：“去年还是带团队的感觉，今年才真的‘上道’了。”

金牌制作人易骅

“原来我这么能干”

电视圈的女制片人很多，不过坚持在一线20年的女制片人却屈指可数，易骅就是其中之一。

回想起在湖南卫视工作的17年，易骅觉得自己很幸运。大学毕业后，主修音乐的易骅以“秋天”为笔试文，顺利考进湖南广电，并分配到湖南卫视《红绿蓝》栏目组。

《红绿蓝》是一档娱乐编辑类节目，第一次上手当责编，易骅便自作主张在节目串联中将“主题”贯穿其中，并以此获得了当月节目评优一等奖。

当时的主管领导都觉得这个姑娘运气太好了。而对于一个广电新人来说，那时的易骅觉得像进入了新大陆，每天都过得新鲜、充实。

从《快乐大本营》到《超级女声》《快乐男声》，从导演组组长成长为执行制片人，之后又被任命为大型活动中心副主任，操刀各种晚会、季播活动，易骅非常留恋那段时光。

2005年《超级女声》三强

“在湖南卫视跟领导、同事相处得很好，彼此间像亲人一样，很多节目的制作想法都得到了实现，有任何困难总有领导撑场解决，其实待着挺舒服的。”

易骅告诉“广电独家”记者：“我从出生到大学毕业再到参加工作，在湖南住了30多年，一切的计划都是打算在湖南待一辈子的。”

但是，在湖南卫视工作了17年之后，易骅进入了瓶颈期。“我对以后的道路开始迷惘，所以决定给自己一个机会，想看一看自己还能做什么。”

恰逢内容制作开始受到业内重视，有了“跳槽”的契机，挣扎了大半年之后，易骅最终决定离开“舒适圈”。

她觉得这一切都是必然，“我的好奇心比较重，总是忍不住想去尝试新的东西，是一个习惯于跳脱‘舒适圈’的人。老是重复做自己熟悉的事情，反倒没有安全感”。

易骅还清楚地记得和老领导提出辞职时的复杂情绪，“当时很舍不得，但一想到未来20年还在同一个地方，我就会觉得太无聊了，特别想换一下。”

离开湖南卫视，易骅去了深圳卫视担任副总监，除了抓节目制作，还配合领导探索独立制片人制度。易骅做节目怕重复，一直坚持创新，尝试不同的节目类型，这才有了《年代秀》《极速前进》。

在新环境的刺激鼓励下，易骅先是炮制出了一档名为《年代秀》的综艺节目，节目收视率稳步攀升，也收获了良好的口碑。竞技真人秀节目《极速前进》则起于赞助商英菲尼迪的提案。

易骅说，《极速前进》最好看的地方是“明星成员跟家人一起挑战的真实感”，这也是节目模式本土化改造的最大成果，也是《极速前进》大获成功的重要原因。

资料显示，《极速前进》时期，深圳卫视已经跻身全国卫视前八了，这里面毫无疑问有易骅的功劳。谈及离开的原因，易骅毫不避讳地说：“深圳卫视也给予了我充分的发挥空间，但是再做下去，我就成了一个女干部了，有点接受不了。”

“如果不出来，我还不知道自己原来这么能干。从节目创意拍摄到公司管理的大大小小，我努力学习更多。”易骅说，跳出体制后，她变得更为坦然、包容，更能接受身边的事情，好奇心也得到了更大的满足。

以前去戛纳电视节，易骅会下意识地分析这个事情与平台的关系，单纯去了解节目模式；这两年再去戛纳，易骅关注的东西就跟以前就不一样了，只要是跟内容相关的，她都想要了解，常常感觉时间不够用。

“拥抱00后”

在《极速前进》竞技真人秀节目制作经验的基础上，易骅及团队研发了《非凡搭档》。除了相同的制作团队外，因为赞助商也是赞助了《极速前进》两季的英菲尼迪，至《非凡搭档》开播之前，该节目一直处于被质疑的风口浪尖。

易骅表示，两者的“内核”不同，除了四次“换搭档”环节与淘汰机制外，“《非凡搭档》的核心是如何学会了解、相信、包容你之前完全不了解的人。挑战的内容也完全不一样。”

对于《非凡搭档》的收视与口碑表现，易骅觉得很满意，不枉费大家熬没了的“胶原蛋白”。最让她觉得成功的地方要属明星的选择。“真人秀中，人物才是主角，要服从人物的命运感。”

她向记者透露了“选角”的基本原则：“一是没有在别的真人秀节目中释放过，我希望他能成为该节目的标志；二是要认同节目理念，状态与节目是贴合的；三是愿意全心投入，真诚对待。”

除了黎明变身“金句王”、盛一伦逆袭、江氏夫妇合体“发糖”外，最让易骅感到欣慰的是，所有的明星成员都非常认真，“连本来没有什么胜负心的朱珠，因为梦到自己又得了最后一名，都哭醒了”。

在《非凡搭档》的拍摄制作过程中，易骅发现与素人互动非常有趣，比如第六期广州专场的“逗笑办公室”环节，把素人加进节目以后，有很多新鲜点和惊喜。

“明星自带光环、关注度，所以明星节目很好做；但是随着明星节目的门槛越来越高，素人真人秀将成为节目趋势。”易骅说。

关于素人真人秀节目，易骅一点也不陌生。2014年，当时还在深圳卫视的她便尝试了固定摄像头真人秀节目《来吧孩子》。但因为“尺度”问题，这个节目被叫停，没有取得预期效果。

目前易骅正在筹备一档“素人+明星”、以“素人”为主的真人秀节目——《千面英雄》。节目以还原英雄影片为形式，《铁道游击队》《方世玉》《狮王争霸》《十月围城》《卧虎藏龙》《疯狂的石头》《金陵十三钗》……一系列经典电影都将成为背景元素。

“带着10位素人进入不同的电影时空，体验跟电影内容相关的挑战，看素人的成长和反应。”易骅介绍道，“拍摄素人的难点在于你永远不知道他会讲什么、有什么反应，随时可能会有惊喜”。

在易骅眼中，好节目的内容标准是：要有形态的创新，因为观众都是喜新厌旧的；要有黏住观众的武器，包括这个节目独有的人物和独有的目标设置。

作为娱乐内容输出公司，易骅觉得日月星光不可能也不应该只做《非凡搭档》《千面英雄》这种大体量的节目，也要尝试一些轻巧的娱乐内容，尝试更有趣、更多元的节目类型，以满足更多年轻人的“口味”。

“比如《非凡搭档》‘旁白君’的出现，就是我们研究弹幕等新鲜事物的产物。以前说拥抱90后，现在我们经常说要拥抱00后，我们要和他们拥有一样的好奇心才行。”

据介绍，易骅将和腾讯视频合作推出新节目《RUN，看你往哪跑》。这是一个明星追捕者PK素人逃脱者、全民线人、无间道剧情式网络综艺。在同行谢涤葵眼里，易骅啃的是块硬骨头。

《RUN，看你往哪跑！》节目模式引进自瑞典

“我是个强势的Leader”

自立门户的女老板往往给人以强势的既视感。易骅不喜欢“强势”这个词，“如果非要用‘强势’下定义，那得加个注解：我只是明确知道自己该坚持什么、该努力什么、该承担什么、该争取什么。”

更多的时候，易骅更习惯大家叫她“易骅姐”，大家可以一起讨论项目，各抒己见。“我们的团队是谁也缺不了谁，脑子凑在一起才能发挥更大能量。”如果产生意见分歧，她会采用摆事实、讲道理的方式，争取让对方信服。

但是，对于某些关键环节，易骅也会拿出“权威”来坚持。比如以前负责大型晚会活动的时候，她坚持要求明星彩排。“不来彩排，我觉得是对观众的不尊重。”

有一次，遇到某明星“耍大牌”说自己累了，不想参加彩排，“我就让工作人员在楼下等，每过十分钟打一个电话，明确告诉他，直播是八点开始，彩排到六点半结束，如果不来彩排，我们就会请示领导取消他的节目。”

无论做什么内容和什么类型的节目，她总会坚持自己的价值主张，这其实是内容创作力中永远不能缺失的一块。

12位明星及世界冠军亮相《非凡搭档》点映会

《非凡搭档》在定下“真人秀”的大方向后，团队开始精心筹备，想出了很多种方案，有的都进行试跑了，大家玩得很开心，但是“我觉得价值观有点问题，不够正能量”，几轮自我否定、重启后，才产生了“换搭档”这一核心概念。

在易骅看来，《非凡搭档》不光是一档竞技真人秀节目，“除了家人，我们每个阶段都会遇到不同的人，伴侣、朋友、领导、合作伙伴……学会包容、尊重别人是一个成长的过程。但又不是简单地成就别人，其实也是在成就自己。”

从导演、制片人到公司创始人，易骅能够非常快速地转换角色，而且无论多忙多累，她都充满着积极向上的能量。易骅对自己的要求从来没有放低，所有的节目片子起码得看三遍，从初剪、精剪到播出成片。

易骅表示：“我们现在还在成长期，必须带着大家往前走。我要按照自己的方式来做公司的管理者。”

易骅(左)

对于日月星光传媒的发展，易骅觉得内容制作公司与别的公司不一样，简单复制或者“吃老本”都是靠不住的。“当你在做节目的时候，不能去想爆款是什么，只能去想如何做好，把自己擅长的做到极致。”

员工们常常感到压力山大。但是易骅发现，“我们逢山开路、遇水搭桥、遇坑填坑，每天都想着创新，发散思维，常常被自己感动，大家是享受这个过程的。”

只要是自己选择的东西，发现了乐趣，易骅就会坚持下去。她的QQ个性签名前半句话是“积极的态度最有效”，从申请以来就没变过。“我应该是女制片人中最会跑步的。”易骅笑着对记者说。

两年前开始学习跑步，易骅花了一年半的时间就跑下了“全马”，成绩还不错，她乐在其中。“首先是健康，跑步让我的身体更健康；再有就是它可以让我清空大脑，然后更积极地思考。”

“安全感不是待在同一个地方，而应该来自于你的不断成长，完成一个又一个目标。”易骅告诉“广电独家”记者，“每天想着怎么给人带来乐趣、快乐，是积极向上的，一点也不会觉得无聊。”

她还常常跟团队成员说，内容制作这个行当每天都在发生变化，需要不断创新、更新思维。如果不能享受这个过程，不如趁早转行。

杨余：“广电独家”记者，专注于综艺节目研究及影视圈的那些事儿。

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