惠云钛业 惠云钛业董事长

1、公司目前产能、产量？

公司经营规模不断扩大，现拥有钛白粉产能6.5万吨/年，为广东省规模最大的钛白粉生产企业。从产品结构来看，2019年公司钛白粉最终产量为金红石型钛白粉52,351.23吨、占比81.46%，锐钛型钛白粉11,914.70吨、占比18.54%，以金红石型钛白粉为主，与全国钛白粉产品结构相当。

2、未来产能扩张规划？

公司现拥有钛白粉产能6.5万吨/年，根据我司已披露的《关于部分募投项目进展的公告》公告编号2020-012，公司募投项目之一“8万吨/年塑料级金红石型钛白粉后处理改扩建项目”的建设已取得阶段性进展，该项目建设一期工程（后处理产能约3万吨）已经完成，生产线正式进入试生产调试阶段。“8万吨/年塑料级金红石型钛白粉后处理改扩建项目”是公司产能扩张和产品升级的战略性布局，公司将根据市场和环境变化有效推进建设节奏。未来，预计公司产能将得到进一步提升。

3、产品品质和品牌优势?

公司锐钛型和金红石型钛白粉产品具有良好的品质和品牌效应，公司商标被广东省著名商标评审委员会认定为“广东省著名商标”，牌钛白粉为广东省名牌产品。公司钛白粉产品广泛应用于塑料、涂料和油墨等行业，获得了多家国内外知名制造商的认可，形成了良好的企业声誉。近年来，公司通过生产工艺和技术改造不断优化产品品质，特别是塑料级金红石型钛白粉产品的性能已达到国际同类产品标准，具有“粒度分布均匀、高白度、带蓝相、高亮度、高纯度、高遮盖力、高分散性、高稳定性”等优点。公司产品通过了欧洲法规Reach的认证，产品畅销全国并远销葡萄牙、俄罗斯、新加坡、韩国、越南、马来西亚等地。此外，随着公司募投项目新增8万吨/年塑料级金红石型钛白粉后处理产能的顺利实施，公司高端产品的市场供应能力将有效提升，进一步巩固和提高市场占有率和竞争地位。

4、研发人才激励情况？

在研发人才方面，公司制定了《技术人才引进、培养和管理制度》，对公司招进的本科、大中专以上应届毕业生以及新招进专业熟练的技术人员等优秀人才，均根据各自所学专业和特长制定培养目标及措施，通过技能培训、培养进修等方式帮助其尽快成长，同时公司仍在加强高端、紧缺专业技术人才的引进。在研发激励制度方面，公司制定了《科技成果转化奖励制度》，公司对于参与研发的各项目小组成员，依据承担科研任务的比重及对科研成果的贡献程度进行奖励；同时还制定了《科技奖励管理办法》，对于在公司技术创新、取得专利成果等方面有贡献的研发人员，给予奖励。

5、股权激励情况?

公司目前暂无股权激励计划。

附：活动信息表

（此稿由证券时报e公司写稿机器人“快手小e”完成。）