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近日一份社会学调查报告突然被刷屏。诺，就是这个：

这个调查的全称是：

复旦大学长三角地区社会变迁调查（FYRST）。

而实际上这份报告早在 2014 年 4 月就已经发布，在网络上也有这份报告的发布的信息。只是时隔两年，突然被挖坟成了“网红”，也是让人看不懂。

不管怎样

这份报告数据结论还是很有意思的

这里跟大家再分享一下……

扳着手指算一下，现在的80后群体年龄在27岁到36岁这个区间，大多已走向职场或为人父母，但巨大的压力也让多数人殚精竭虑。有人发了财，有人当了领导，有人十年如一日，有人混得不如意……

那月薪多少才算 80 后的佼佼者呢？

结论 1：年收入超过 30 万算佼佼者

就收入而言，单身狗们的平均年收入达到了 6 万元，中位数为 5 万元，进入前 10% 的门槛为 12 万元、进入前 1% 需 30 万元（月入 2.5 万）。看了一下工资明细，再翻翻自己的荷包，瞬间觉得拖了80后的后腿。

但已婚人士挤进 top1% 的门槛大大提高，变成年收入 65 万（月入 5.4 万）！

现在都不只是单纯秀恩爱虐狗了，单身狗在经济上也被压制了，连冷冷的狗粮都没钱往嘴里胡乱的塞了……

结论 2：80 后仍要“拼爹”，“拼妈”更重要

瞧一瞧上图，你爹爱读书，你也爱读书。老爸教育水平大学以上的，小孩拿高收入的比例达到了半数。老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入最高。

另外，一个高学历的妈妈对娃的影响也很重要，也就是说母亲学历越高，孩子越聪明。

这就是说，收入不高可以赖爸妈？虽然有点没良心，但是爹娘啊，你们年轻的时候咋不努力读个博士呢？哎，昨日不可追，要不咱现在再努努力？

结论3：80后大都自我感觉良好的“屌丝”

在调查中，有超过 4 成的人从未换过工作，换过 1-2 次工作者近 3 成。80 后基本安于工作。

图：80后更换工作次数

学者们也吓一跳，原来 80 后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用忠贞二字来形容。说好的叛逆的一代呢？原来遇见缺根筋的上司还不是跟前几代人一样忍着……

以下这 2 个问题特别搞笑。

1. 你觉得在本单位你的晋升空间有多大？

2. 如果跳槽你的上升空间有多大？

你会发现大部分人都觉得虽然自己在单位里晋升空间不大，但一旦跳槽，工资一定能翻两番。哇，大家真的超乐观诶。

难怪，研究这一部分数据的胡湛博士这么形容包括他在内的 80 后：“我们是 50 后屌丝所生的屌丝一代，但还算是一群乐观的屌丝。”

好了，看完这篇报告，感觉天台挤满了集体奔四的老腊肉们。评论区被一片泪水和鸡汤淹没：

还有一碗不错的鸡汤：

90 后们估计也在摩拳擦掌想着怎么抢占先机，成为下一篇报告中的佼佼者。而我，00后，只需要努力学习就好（傲娇脸）。