竹山县地区秦巴山区属于国家级贫困县,竹山县总人口46.48万人中,农业人口42.19万人,贫困人口9.6万人,贫困发生率20.65%。一直以来,劳务经济是竹山县重要的经济支柱产业,竹山县全年达到13万人,贫困人口为2.15万人,占总人口的16.54%。
进入今年以来,竹山县以“五精”为出发点,积极开展综合推进、分类指导、扶贫支持、就业扶贫。目前,贫困人口实现新增就业624人,支持48名贫困人员创业,培养贫困家庭,农村准专业合作社等9个市长/市场主体,支持贫困家庭,建立农户培训贫困劳动者611人,组织39次贫困人员专业博览会,建立精准扶贫队合作劳动基地,累计贫困劳动力21917人。
第一,努力掌握准确的识别、工作主动。
根据2015年精准扶贫大象住户调查结果,2016年2月下旬和3月上旬,竹山县集中进行了建设卡贫困家庭外勤岗位统计调查,对全县21546名贫困劳动者工作情况进行了准确的统计分析。对贫困劳动者的技术水平、求职意向、创业意向、培训需求进行登记和系统输入,今后将有针对性地开展。
第二,不断提高精细培训、就业和创业能力。
根据"五批"关于"扶贫培训"的工作要求,积极开展精准扶贫专项培训,同时采取政府购买培训结果的方式,鼓励指定培训机构向穷人提供培训。进入今年以来,在宝丰、官渡等乡镇进行了4期核桃种植、茶叶种植、江刺绣等技术培训,192名贫困劳动者、统制通工团、国际绿松石省产业园委托进行了3期针织缝纫、绿松石加工雕刻培训,104名贫困劳动者、奥迪驾校。
第三,促进穷人就业的确切援助。
积极开展就业困难者,承认所有有劳动能力和就业愿望的贫困人口都是就业困难者,纳入就业援助对象,实行目标销售编号管理,为贫困劳动者提供免费就业失业登记、职业指导、职业介绍等公共服务,通过多渠道促进就业。同时,积极实施就业支持政策,向用人单位招聘建设卡贫困劳动者、签订劳动合同、缴纳社会保险金的,按规定给予社会保险补贴,优先安排就业困难贫困劳动者公益性岗位,对符合条件的贫困高校毕业生给予一次性求职补贴。
第四,正确引导,积极拓宽就业渠道。
进一步完善公共就业服务平台建设,多渠道发布就业信息,提高就业政策、就业信息的知名度。目前全县17个乡镇人事会中心基本完成了户外或室内信息发布系统的设置,可以实时发布各种政策信息,同时,还可以与康媒集团签订长期合作协议,租用户外显示屏公布就业政策和就业信息。
多渠道开发就业岗位,实行内外布局。5月初,共有56名贫困劳动者参加了“东莞-十堰”专业就业扶贫招聘活动,23人在现场达成就业意向,与昆山、上海、深圳等地积极开展劳务合作,吸引了124名贫困劳动者出口。与此同时,积极服务于当地企业用工需求,人事部抽调专人,组织专业班,组织重点用工企业湖北嘉林杰服装有限公司服务企业用工,为湖北嘉林杰服装公司招聘员工800多人,其中贫困家庭工人307人。
第五,积极支持贫困人口创业。
以小额贷款为辅助,帮助贫困工人创业。充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的作用,按照申请创业担保贷款的规定给予支持,积极实施精准农户家乐扶贫创业事业。(威廉莎士比亚,创业、创业、创业、创业、创业、创业)按照《湖北省农家乐精准扶贫创业项目实施方案》相关要求,给贫困人群新开设农户创业的一次性创业补贴,给农户经营户以吸收贫困者就业的就业补贴。通过积极引导创业、成立扶贫协会,有效发挥了治部领导的领导作用和辐射主导作用,进一步激发了贫困者的创业热情。“我饿了”
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