支付老师今年2月加入莆田大邦Audi 4S店,成为维修油漆工,入职后共买了4件短袖工作服、2条裤子、2件冬季工作服和10多件。告诉老师,他入职后安全工作也不会发生什么事。
但是11月他要求店里再买2件工作服,所以长袖、短袖、裤子都要多买几件,所以这件工作服一件1000多块钱,他不想买,但主管说不买就不要上班。
付老师的话,自己是售后刷漆的师傅,一个月3000多元的工资加上绩效提成,工作服什么季节都有,还不错,为什么要强制买?因为自己不想买,他被开除了,丢了工作。
支付老师就不明白了,自己做售后,不怎么见客人,入职9个月,为什么要反复买工作服,加20多分?
27日上午,福建新闻广播1036“三剑客”与莆田OTI AUDID 4s店对接,人事经理黄老板2月19日入职,通过试用期后在店里买了两套夏季工作服,但当时仅从工资中扣除了一套衣服,另一套在店里支付了费用。考虑到新人收入不多,让新人也在网上购买奥迪工作服,款式和店里买的一样,但是价格便宜很多,所以支付老师的工作服大部分都是网上买的。(大卫亚设)。
黄总表示,这次工作服更换不是4S店要求的,而是7月工厂发出的通知,制造商每年对经销商进行检查,检查之一是员工工作服。如果检查不合格,4S店将受到处罚,最严重的是失去代理资格。所以不买工作服的员工只能在4S店解除劳动合同。
但是为什么上半年买了,下半年又买了?
黄老板解释说,奥迪制造商一般两年换一次工作服,老师今年入职,碰巧今年要换工作服。所以上半年买了一次,下半年买了一次,下半年这次买了两件衣服,一共2000多块钱,员工只付一半的费用,另一半在店里负责。
目前,支付老师无法接受如此频繁地购买工作服,被迫离职,处理一些工资结算纠纷问题,由当地劳动部处理。
公司经常让我买工作服
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