【奥迪4s店面试怎么没通过】面试没有通过吗？你总结原因了吗？

我想知道自己为什么没有通过面试。除了认为你有绝对的能力？为什么还不录用我？那么就要从面试官开始。理解面试官的想法，就有“魔法高一尺，道高一丈”的说法

面试官想录用你之前，首先他要知道你是否有能力。那么他从哪里知道你有能力承受呢？首先，因为你是有能力的人，所以一定会有成功的经验。你如何给自己贴上成功的标签？就是对你以前的职业、老板、同事、客户、甚至自己的肯定，以及认为自己成功了。(工作)。

第一，看你的气场

对于有成功经验、经常被认可的人来说，自信满满、生气勃勃、心态好、不怕失败。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，成功)这是自信，但不是目中无人和傲慢。就是随时准备迎接面试官的考验。你可以从他的眼神和举止中看到这个人沉稳的魅力，无畏的气质。

第二，看你的表达能力。

这时双方开始交流，听听语速。有真正才能和实学的人，说话速度要慢，不着急，话里要有思考，有移动，有安静，话里要有轻松愉快。(威廉莎士比亚。哈姆雷特。)观察态度。说的时候往往不是“我的想法”、“我的想法”、“一定”，而是“我们的想法”、“大概”、“大家一般”等词一般可以判断为夸张的人。看动作。一个人说话时的手势最不骗人。是否真的有本事，是否比事实夸张，举手投足就能体现出来。

第三，看项目经验。

一般来说，为了确认你说的是真的，我会要求你讲一个真实的例子。(事实上，这是一种质疑、否定的表现，因为要求候选人做出更详细的解释。)因为，既然你做了这件事，这个记忆肯定会的。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，)那么此时，你能流畅地再现哪些场景和细节，比如具体的数字、人物、地点、过程中的转折点，不是模糊地说一件事，而是没有逻辑。

以上是小编总结的大体方法例子，但要掌握，还需要你自己的身心，能够融通。(威廉莎士比亚，温斯顿。)“经验”这个东西不能教，不能学，所以必须从根本上丰富自己。