综合领导学院-卓越管理9班3月13日《DISC与识人用人》上午课程金具共享

1.突破圆圈

成功的第一特性:热情

热情的人的心:自信正能量,热情的人外在:有魅力的战斗力。

寻找人才:人才价值价格

4.问题是解决10个快乐的互联网感觉。

5.把人变成人才。

6.如果相处的种类相同,就是舒适的圈子,分权层会产生分辨派。

破格(框)、同类型的人性、异形频率调制、

7.d型——远见、高傲、可以被埋怨。

长:创造性高,行动力强

短:对细节不敏感,不能放在服务业。

8.I型-有口才,需要禁忌,容易说谎,容易说反话,喜欢吸引注意力。

长:宣传,说服

简短:协议、程序

3月13日下午《DISC与识人用人》课程金具共享

1.s型:危机意识低,有责任感,观察力强,无法应对突然的危机,风险意识低,温柔将成为冷幕。

张版:手艺好

短板:决定/缔结

2: C型:慎重型,修正线,没有弹性,想得比想象的多。

长板:策划、解说、见解

短板:不喜欢动力,不喜欢交往,不愿意现貌合神离

3.d成功基因(领导者)失败基因(毁灭王)

I成功基因(动机大师)失败基因(爱哭鬼)

s成功基因(心灵导师)失败基因(懒虫)

c成功基因(顾问军事)失败基因(大蒜人)

4.李凤祥网

DI型:超魅力型,两大特点:强大初期,应变参与力,促进煽动(冲)

SC型:系统工作型,两大特点:隐藏光线,忍球细腻,服务解说(稳定)

DC型:聪明绝顶型,两大特点:说话一定能看到血,结构大,理性,计划创业。

IS型:业务宣传型,两大特点:腰软的嘴和甜美的眼光,非常亲密感性的协调咨询(水)

DS型:工作必须挣扎,两大特点:整体性、多劳动毅力、综合根(段)

IC型:优秀的顾问型,两大特点:画龙点睛,表达思维方式,鼓励导演。

5.三点都露出来。

迪兹哥:海纳百川,大破口:整天被骗。

ISC型:砖头特调,重大破裂:住在别人的两口。

DIC类型:飞行游牧者,重大风波:家是一辈子痛苦的DSC类型:见识诺玛,重大风波:升职发财没有你的份。

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