【咨询顾问为什么叫ds】识才 用才 留才——卓越管理班DISC与识人用人课程纪实

刘嘉公尼在法家韩非子社会会上见到墨家墨时，他们四人之间到底谈了什么旷古金的内容？刘备、关长云、张飞一起拜唐僧为师，去西天取经，会比原版西游记更精彩吗？这种情节不仅发生在想象中，而且更真实地发生在现代企业运营和社交平台的流入中。

10月17日—18日，两岸知名培训师、上海大格局菁英培训中心Greatwav首度训练师郑孝威，应邀为合一领袖学院卓越管理与创新经营高级管理8班&高级人力资源管理特训班12班同学讲授《DISC与识人用人》课程。

为期两天课程中，既有看图表说理论的高空迷思，更有个案实例与场景仿真，授课过程无与伦比、千变万化、东西合璧、细腻至极，称得上是一种高端享受与干货感受。一云推动一云、一树摆动一树、一课引导一课，如此生命影响生命的赋能传承，在非遗时代更是体量市场外的一股力量。

为什么春夏秋冬、东南西北、喜怒哀乐、生老病死、起承转合、望闻问切，宇宙间总是存在四分法的架构DISC ？为什么伟大的千古一帝两边总有顶尖的DISC 文相武将？为什么得奖好评的电影或动漫总是存在DISC四位角色？一切的疑惑在课堂都找到了最好的答案。

课堂上，郑孝威老师激情演绎、循循诱导，重点讲解与风险了DISC的特点和优势、DISC的测评和相处原则、企业人才DISC特质解盘与精辟分析、如何快速将人才分类、自我认知强化与潜能开发、DISC生活与职场题实战演练、DISC的调试、学后测验与行动计划等方面的知识和案例，过程中互动环节不断，现场气氛积极活跃。郑孝威老师指出，在Ｍ型社会与Ｃ型人生的双重冲击下，造就了斜杠精英、T型人才和跨界勇士，他们善于出将入相，同时拥有广度攻城（ DI）与深度防御(SC)的能力。

他带着学员一起找各自的天赋恩赐，透过科学分析测评精准剖析自己、了解自己的行为模式与倾向；界定个人特质中的职场最佳闪光点，掌握高能发展方向；了解个人工作角色扮演及他人眼中的自己，并了解他人性格特质，达成个人与外界高效沟通；了解人性，学习待人处事应对进退，解决不同属性因认知差异引起的问题，减少彼此误会与心里雷区的冲突；学习识人技巧，在10至20分钟的互动观察中，了解任何一个人的特质喜好与基本行为模式；掌握个人特质亮点，发挥工作热情出将入相，激发潜能与实力；更好地改善关系与适用人员。

课程最后，郑孝威老师向全体学员提出DISC 学后三大诫条，即“不要立马、切莫开始、不可拿来”。同时祝福所有学员，逐步做到以下四个层次：“把我们内化为你们的、把赋能的转化为职场的、把职场力优化为闪亮点、把闪亮点益化为时间观！”

课程金句节选

1.D型:头脑聪明、鬼点子多、行动力强，有眼光，喜欢具有挑战性的工作；不善于察言观色，耐性不足，高傲只做大事

长板:开创&缔结

短板:细节&服务

人设标志:最猛行动

2.I型:沟通能力强，风趣幽默热情，愿意接纳别人，友善而且有自信；容易情绪化，因暂时性失忆症导致轻诺寡信

长板:公关&说服

短板:约定&流程

人设标志:最利口舌

3.S型：有责任感，察言观色能力强，专业性强，忠诚稳定；风险意识低，对突如其来的事情完全无法应对

长板：执行&服务

短板：决定/缔结

人设标志:最巧手艺

4：C型：谨慎型，逻辑与数位概念一流，客观公正；太过完美主义，喜怀疑

长板：策划&解说

短板：激励&交际

人设标志:最强大脑

5.D成功基因（领导王者）失败基因（破坏王）

I成功基因（激励大师）失败基因（爱哭鬼）

S成功基因（心灵导师）失败基因（懒惰虫）

C成功基因（顾问军事）失败基因（装蒜人）

6.二峰相望

DI型：超级魅力型，两大特色：喜欢强出头，应变佳+胆子大，煽动促成（冲）

SC型：系统运作型，两大特色：喜欢隐藏光芒，忍功佳＋很细腻，服务解说（稳）

DC型：聪明绝顶型，两大特色：话一出口必定见血，格局大＋高理性，筹划创业（局）

IS型：业务公关型，两大特色：腰软嘴甜眼力好，很贴心+高感性，调和咨询（水）

DS型：事必躬亲型，两大特色：全盘面面俱到，多劳动+毅力强，整合扎根（抗）

IC型：卓越顾问型，两大特色：擅长画龙点睛，表达好+思路清，教练鼓励（活）

7.三点尽露

DIS型：海纳百川，重大破口：一天到晚被人骗

ISC型：砖石特助，重大破口：活在别人两片嘴

DIC型：飞行游牧，重大破口：家是一辈子的痛

DSC型：识途老马，重大破口：升官发财没你份