【大连深蓝奥迪怎么样待遇】发了40辆年终奖员工奥迪，看到真的车开不出去，员工们排队辞职了。

年末很多企业给员工发年终奖。年终奖是对员工上一年工作的肯定，也是对员工下一年工作的肯定。丰厚的年终奖对上班族来说既是物质上的奖励，也是精神上的激励，很多人担心年终奖能赚更多的钱。(莎士比亚)。

广东某互联网公司给员工的年终奖非常丰厚。总经理没有给职员现金、补偿、股票，而是赠送给每位优秀职员一辆奥迪轿车。老板给员工豪车，一是为了鼓励员工努力工作，二是为了解决上下班代步问题。

职员们听说老板要奖励豪车，大家都很激动，想把车开回家。到了颁发年终奖的日子，老板还是给所有优秀员工发了车钥匙，可以让奥迪回家，但在开车前要求员工签合同。

原老板给优秀员工奥迪轿车不是无偿奖励，员工只有驾驶权没有销售权和所有权。员工想让奥迪汽车回家，必须向老板承诺一些条件，如果员工不签署协议，就等于自动放弃这辆车。

合同的内容使职员不能接受。首先，员工必须承诺在未来10年内不离职。很多职员不能理解这项规定。大家在这家公司工作，直到退休都没有继续工作的打算。很多职员想积累经验，跳槽，找到更好的工作。老板奖励员工一辆奥迪豪车，要求员工十年不要离职，这相当于把员工关进监狱。

年轻员工计划在这几年积累更多的经验，在35岁之前完成离职，但老板要求员工至少10年，10年后40多岁，已经失去竞争优势，即使换到其他公司也没有竞争力。

总经理提出的第二个要求是第二年业绩100%完成，如果不能完成员工，就要返还奥迪汽车，承担一年的使用费用。这个规定让员工无法接受，员工也想完成公司规定的任务，但老板不能以奥迪汽车为威胁。

如果员工不能完成任务，就不能免费开车，员工要支付一年的使用费用，这对员工非常不公平。以为老板免费给员工福利，没想到这种福利背后都有陷阱，很多员工都想当场辞职。

有几个员工在人群中讨论，老板颁发年终奖，要先签协议，这不是逼着我们辞职吗？员工以为年终奖是老板给的福利，没想到要为得到奥迪汽车付出代价，很多员工认为这种年终奖都是家常便饭，比现金和购物卡更划算。

编辑评论：

很多职员看到这个协议，当场提出辞职。我国劳动法没有强制规定，用人单位要发年终奖，但不发年终奖和年终奖的企业注定得不到人心。所以很多员工产生了离职的想法，人们已经没有凝聚力，也不想向老板卖命。你认为这家公司的年终奖怎么样？(莎士比亚。)(莎士比亚。)

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